办公室装饰设计合理的四大特征
2019-2-10
随着时代的发展,特别是网络时代的到来,办公家具也需要适应时代的特色,给办公人员更多的发挥空间。它不仅代表着时代的进步,更体现了以人为本的理念,办公室的格局、颜色、家具布置无不与您的事业、身心健康息息相关…… 
在办公环境里,颜色的运用也会对工作的效率产生很大的影响。在工作比较忙碌、紧张的办公环境里。宜采用浅色调来缓和压力。而在工作比较轻闲的环境里,宜采用强烈的色彩来刺激。 
具体而言,颇色应与办公的格局、朝向相协调,以促进生产力。如办公室在东部及南部,宜用绿色与蓝色作为办公室的主色调。而南部的办公室宜用紫色等深色调。而北方位宜用灰色或浅啡色等浅色调。
随着“人性化管理”大行其道,办公室装修潮流可谓百花齐放。只在充分尊重个性的环境中,员工的智慧才能得以充分发挥。另外,办公室的装修在一定程度上还体现了公司独特的企业文化。 
办公室装修风格一般有稳重型、现代型、简洁型三种。稳重型装修风格沉稳凝练,搭配造型规则;选材考究的木质家具,可以体现企业高贵和尊威的气质,给人以依赖感,适合老牌的大型外贸公司。 
现代型装修造型流畅,大量运用线条,新式装修材料,通过光和影的应用,在较小的空间内制造变化,在线条和光影之间找到对心灵的冲击。简洁型装修明快节约,强调实用性,较少装饰,彰显个性。搭配板式、多元材料的办公家具更能体现企业的高效率。 
办公桌的朝向必须要能够望见室内的门和窗户,并且不能背门而坐或与门同侧而坐,还要尽量不坐在电器旁,否则会导致注意力下降,对健康不利。而如果是多人办公的话,则必须让所有的桌椅朝向中央,以增加向心力。 
办公室应有良好的采光、照明条件。室内光线过强或过弱,都会增加人的疲劳,降低工作效率。一般来说,自然光优于人造光,间接光优于直光,匀散光优于聚焦光。自然光有益于人的身心健康,但早晚、阴雨可能光线不足,因此需要有其它的人造光补充。布置办公室内座位时,应尽量使自然光来自办公桌的左上方或斜后上方。
随着科学管理为主的办公空间的经济因素、社会态度和主导技术的改变,办公室的规模和复杂性急剧膨胀,在高效的管理理论、系统的现代化设计和庞大、复杂的技术支持下,办公室发展成为方便人们工作的“高科技方盒子”。20世纪末,众多的新发明,如网络、电子邮件和移动通讯等对21世纪初的办公空间室内装饰设计起着很大的催化作用,这些新发明在办公室的室内装饰运用中成为新世纪的典范。20世纪办公空间室内装饰最基本的四大特征是空间形式上的叙述性、空间功能上的节点性、空间氛围上的和睦性和工作地点的可变动性,它们深深启迪了21世纪工作、生活的方方面面,也正在取代或转化21世纪的工作、生活方式。 
过去大多数工作空间看起来大多数都很中庸,像是经过统一规划而成的。但是,在21世纪以服务为导向的经济模式下,采用叙述方式有个性的新型办公室的室内装饰正在出现,它们经由穿越办公室内部空间的过程来讲述关于一个公司及其品牌的故事。随着和公司名气的紧密相连,办公室室内装饰要求强有力地体现使用者对身份的认同感。作为集体“记忆” 的容器,不断地使员工感受到环境中的视觉刺激,以增强服务观念。 
办公室曾经被设计成用于工作的静态空间,为几乎不需要交流思想的案头工作者所使用。然而,在21世纪的知识经济形势下,灵活多变的新型办公空间正在涌现,这类节点型办公空间允许信息更自由地流通。节点型办公空间室内装饰给需要灵活安排工作的人士提供了一个固定的场所,即一个用于培训、咨询、孕育合作的资源中心,从而引导出成功的革新。实质上,节点型办公空间室内装饰也为商务活动提供了一个连接的枢纽。 
在21世纪的科技经济引导下,办公室不再依赖于地点而存在。现在不管在白天还是晚上的任何时间,许多工作都是在传统的企业办公大楼之外进行和开展的。便携式通讯设备和因特网使得工作方式愈加不固定。在这种新的经济形势下,劳动者需要新的环境提高工作效率。从地理位置来看,游牧式办公空间的室内装饰遍及人们日常生活的各个角落。它为人们提供了真正意义上的工作场所的选择,以实现工作和业余生活间的平衡。
要重视个人环境,提高个人工作的注意力,就应尽可能让个人空间不受干扰,根据办公的特点,应做到人在端坐时,可轻易地环顾四周,伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约 在1080毫米,在一个小集体中的桌与桌相 隔的高度可定为890毫米,而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米,这是 VOICE壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考,借鉴。 
从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料,这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中,我们如自制隔断除了注意尺寸之外,还应注意材料选用,另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质(如棒木)的术线来收口,这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。 
办公室是主要的工作场所,其设计上要求简练而不过于简单、安静又不过于沉寂、开放与私密性空间共存、各功能区规划布局合理使用方便等等。办公室的环境如何、布置得怎样,对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响,并会在某种程序上直接影响企业决策、管理的效果和工作效率。 
办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩,空调及灯光的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。 
  办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。 
  根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。(2)符合行业特点。(3)符合使用要求。(4)符合工作性质。 
在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。 
处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此,这类人员的办公室布置有如下特点:第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室。第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间。第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色。另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。 

 

版权所有:杭州意林装饰工程有限公司 地址:杭州市清江路9号
电话:0571-85232113/81708559 传真:0571-85232113
>